Breezy HR vs Humi
Breezy HR и Humi предлагают очень разные решения для задач HR. Breezy HR полностью сфокусирован на автоматизации рекрутинга и функциях ATS. Humi предоставляет комплексную HRIS, созданную для расчета заработной платы и всего цикла работы с сотрудниками. Ваш выбор полностью зависит от того, что для вас в приоритете: наем или внутренняя эффективность.
Комплексные функции и серьезные риски, связанные с надежностью.
Мы отмечаем, что Breezy HR предлагает мощный, комплексный набор функций с масштабируемыми планами от бесплатных до корпоративных. Однако внешние отзывы сообщают о серьезных проблемах с надежностью, включая постоянные ошибки и неудачные публикации вакансий. В целом, мы рекомендуем проявлять осторожность из-за значительных функциональных несоответствий и сообщений пользователей о неотзывчивой службе поддержки клиентов.
Плюсы
- Очень универсальная платформа для детального управления воронкой кандидатов.
- Доступны мощные инструменты визуализации данных и создания отчетов.
- Бесплатный план Bootstrap предлагает обширные функции, такие как неограниченное количество пользователей.
- Поддерживает полезные интеграции для проверки биографии и платформ HRIS.
Минусы
- Множество пользователей сообщают о критических ошибках и постоянных сбоях в базовых функциях.
- Высокая частота сообщений об отсутствии кандидатов после публикации вакансии.
- Онбординг сложен для новых рекрутеров без выделенной поддержки аккаунта.
- Часто сообщается, что служба поддержки клиентов не отвечает и не помогает.
Унифицированное управление кадрами, расчетом заработной платы и производительностью
Мы считаем, что модель централизованной «Операционной системы для занятости» предлагает убедительную инфраструктуру, заявляя о массивной экономии времени и рентабельности инвестиций для канадских предприятий. Многоуровневая структура ценообразования предлагает подходящие планы: от базового кадрового администрирования (9 долларов США) до полного управляемого расчета заработной платы и консалтинговых услуг (65 долларов США). В целом, эта платформа кажется мощным и эффективным решением для оптимизации всего жизненного цикла сотрудника.
Плюсы
- Комплексная Операционная система для занятости (Employment OS) объединяет HR, расчет заработной платы, найм и льготы.
- Автоматизированный расчет заработной платы соответствует требованиям и экономит значительное время (до 90%).
- Высокий заявленный ROI (89%) и повышение эффективности (экономия 42% времени на администрирование HR).
- Гибкое многоуровневое ценообразование поддерживает малый и средний бизнес, а также крупные корпорации.
Минусы
- Нет заявленного бесплатного пробного периода или гарантии возврата денег; требуется запрос демо-версии.
- Настраиваемая отчетность и постановка целей доступны только в более дорогих планах (от 15 долларов США).
- Платформа проходит ребрендинг (Humi в Employment Hero), что может вызвать небольшую путаницу.
- Конкретные публичные отзывы о работе программного обеспечения недоступны в предоставленных источниках.
ОBreezy HR
Breezy HR помогает более чем 17 000 компаний любого размера управлять всем рабочим процессом найма. Он разработан для оптимизации операций: от размещения новых вакансий до управления удобным управлением предложениями и интеграциями HRIS. Вы получаете все необходимое для быстрого принятия решений о найме, даже на ходу, благодаря полезному мобильному приложению. ✅
ОHumi
Канадская платформа Humi перешла в Employment Hero, создав единое решение для трудоустройства. Эта система разработана как Операционная система для трудоустройства (OS).
Она объединяет HR, расчет заработной платы, найм и льготы под одной надежной крышей. Предприятия любого размера, от небольших МСП до крупных корпораций, доверяют этой платформе во многих отраслях, таких как гостиничный бизнес и ИТ.
Employment Hero уже доверяют более 300 000 довольных клиентов по всему миру. Они защищают данные ваших клиентов с помощью передовых протоколов шифрования и регулярных проверок безопасности.
Основные моменты
Сравнение функций
Обзор функций
Мы выделяем основные различия и выбираем победителя для каждой функции.
Основная цель и охват
Breezy HR — это специализированная ATS, в то время как Humi — это единая HRIS, управляющая всем циклом жизни сотрудника.
Breezy HR фокусируется на важнейшей задаче — быстром и эффективном масштабировании найма. Он предоставляет автоматизацию для скрининга кандидатов, планирования и управления воронкой. Humi разработана как операционная система для трудоустройства (Employment OS), объединяя HR, зарплату и льготы в одной платформе. Humi устраняет разрозненность данных и двойную работу при администрировании после найма. Главный выбор — между специалистом по рекрутингу (Breezy HR) и универсалом по жизненному циклу сотрудников (Humi).
Интеграция с расчетом зарплаты
Humi предлагает бесшовный автоматизированный расчет зарплаты; Breezy HR полагается на интеграции для управления компенсациями.
Humi предоставляет специализированные планы расчета зарплаты, адаптированные под канадское законодательство, с бесшовным потоком данных. Пользователи сообщают, что сокращают время на расчет зарплаты до 90% с помощью автоматизации Humi. Breezy HR управляет процессом найма, но требует подключения к отдельной HRIS для компенсаций и зарплаты. Это означает более плавную передачу дел в Humi, поскольку расчет зарплаты встроен непосредственно в систему. Вы будете управлять меньшим количеством платформ, используя Humi для нужд HR и зарплаты.
Охват размещения вакансий
Breezy HR превосходит благодаря размещению в один клик на 50+ работных сайтах; Humi использует таргетированный поиск SmartMatch.
Сила Breezy HR в максимизации объема кандидатов за счет широкого распространения в один клик. Его широкая сеть гарантирует максимальную видимость ваших вакансий на многих каналах. Humi использует свою технологию SmartMatch для более стратегического отбора высококвалифицированных кандидатов. Хотя обе системы имеют ATS, Breezy HR лучше подходит для чистого охвата и максимизации начальных показателей воронки. Humi фокусируется на качестве и точности поиска.
Модель ценообразования
Breezy HR предлагает многоуровневые планы с неограниченным числом пользователей; Humi строго тарифицируется за сотрудника в месяц.
Breezy HR предлагает щедрый бесплатный план Bootstrap (Free Forever), идеально подходящий для небольших команд с минимальным количеством активных открытых позиций. Стоимость платных подписок Breezy HR зависит от набора функций, а не от численности персонала. Humi тарифицируется по количеству сотрудников, от $7 до $65 за сотрудника в месяц. Тарифы Humi на место могут стать дорогими для больших команд, но Breezy HR отлично подходит для найма с низким объемом при большом количестве пользователей, заходящих время от времени.
Канадское соответствие требованиям
Humi специально создан для канадского регулирования, включая поддержку Квебека; Breezy HR является глобально универсальным.
Humi позиционируется как единственная в Канаде операционная система для трудоустройства, предлагающая генерацию T4 и помощь в соблюдении местных норм. Humi предоставляет специализированное решение для бизнеса в Квебеке, включая поддержку французского языка и местное соответствие. Breezy HR предлагает общее соответствие, такое как GDPR и сертификация ISO/IEC, для более широкого круга глобальных пользователей. Если вашему бизнесу необходимо ориентироваться в сложных канадских законах о зарплате и HR, Humi предлагает превосходную специализацию.
Мобильное приложение для сотрудников
Humi предлагает мощное Суперприложение для самообслуживания сотрудников; Breezy HR предоставляет мобильное приложение для рекрутеров.
Суперприложение Humi централизует администрирование сотрудников, управление расходами и запросы на отпуск. Оно также предоставляет Hero Passport для безопасного доступа к документам после увольнения. Мобильное приложение Breezy HR ориентировано на помощь командам найма в управлении ATS и кандидатами на ходу. Humi значительно инвестирует в расширение возможностей сотрудников с помощью инструментов после успешного найма. Breezy HR лучше подходит для мобильного опыта менеджеров по найму.
Стоимость Breezy HR составляет от 0 до 439 долларов в месяц, представлено пять планов: Bootstrap — бесплатно, Startup — 157 долларов в месяц, Growth — 273 доллара в месяц, Business — 439 долларов в месяц и Custom Pro (свяжитесь с нами).
Давайте подробно рассмотрим, что предлагает каждый уровень подписки, и определим, какой план лучше всего соответствует вашим потребностям в найме.
Bootstrap
Цена: Бесплатно навсегда Поддерживаемые сайты: Не указано (включен брендированный сайт для карьеры) Лучше всего подходит для: Всех основ для одной позиции или группы Политика возврата: Не применимо Другие функции: Неограниченное количество пользователей, распространение на 50+ сайтов по поиску работы, соответствие GDPR, парсинг резюме мирового класса.
- Неограниченное количество пользователей
- Распространение на 50+ сайтов по поиску работы
- Соответствие GDPR и автоматизация
- Парсинг резюме мирового класса
- Неограниченное количество вакансий и групп
- Интеграции для проверки биографии
- Автоматизация кандидатов
- Интеграция электронной почты и календаря
- Автоматизированная проверка рекомендаций
- Электронные подписи
- Рефералы сотрудников
- Видеовстречи в реальном времени (с записью)
- Интеграции HRIS
- Утверждение вакансий и предложений
- Кампании по привлечению кандидатов
- Настраиваемые роли и разрешения
Стоимость Humi (Employment Hero) составляет от 7 до 65 долларов США в месяц (за сотрудника) с 5 основными планами: HR Standard — 9 долларов США, HR Premium — 15 долларов США, HR Platinum — 19 долларов США, Employment Unlimited — 65 долларов США и Payroll — 7 долларов США.
А теперь давайте подробнее рассмотрим, что входит в каждый из этих индивидуальных планов для канадских предприятий.
HR Standard
Цена: 9 долларов США за сотрудника/месяц Поддерживаемые веб-сайты: Не указано явно Лучше всего подходит для: Компаний, автоматизирующих администрирование занятости и делающих первый шаг к облачному HR. Политика возврата средств: Не указано явно Другие функции: Безбумаговый онбординг, управление отпусками, сертификаты, библиотека HR-документов, отслеживание соискателей.
- Безбумаговый онбординг
- Управление отпусками
- Сертификаты
- Библиотека HR-документов
- Отслеживание соискателей
- Все функции HR Standard
- Надбавки
- Обзоры производительности
- Управление расходами
- Настраиваемая отчетность
- Все функции HR Premium
- Постановка целей (OKR)
- Настраиваемые поля
- Настраиваемый брендинг
- Единый вход (SSO)
- Все функции HR Platinum
- Расчет заработной платы
- Управляемый расчет заработной платы
- Консультации по кадрам и трудовому праву
- Benefits+*
Pricing Head-to-Head
Отзывы пользователей
Внешние отзывы о Breezy HR представляют собой резко разделенную картину, что приводит к чрезвычайно низкому рейтингу 1,6/5,0 на Trustpilot. Пользователи, добившиеся успеха, хвалят универсальность платформы, мощную визуализацию и превосходную отчетность.
Они сообщают, что Breezy значительно улучшает прозрачность и общение команды на протяжении всего цикла найма. 🚀 Однако критические отзывы преобладают и в основном касаются катастрофических сбоев функций и плохого обслуживания.
Breezy очень универсален; мы можем подходить к воронке найма по-разному. Кандидатам легко подать заявку, а внутреннему персоналу просто искать. Визуализация и создание отчетов очень хороши, что дает нам больше информации, чем мы ожидали.
Пользователи дали высокую оценку 4,1 на основе почти 40 отзывов. Однако эти отзывы в основном описывают опыт NLP-тренингов и личного коучинга, предлагаемых датской организацией под названием HUMI (humi.dk), а не канадским HR-программным обеспечением Humi (теперь Employment Hero), представленным в этом обзоре.
Темы вращаются вокруг глубокого личного развития, улучшения самопознания, коммуникационных инструментов и решения сложных жизненных проблем. Пользователи последовательно хвалят компетентное, теплое и профессиональное руководство, часто называя программы «открывающими глаза» и предоставляющими практические инструменты для профессиональной и личной жизни.
Я скептически относился к коучингу поначалу, но после моего первого визита что-то изменилось, что трудно объяснить. Этот опыт был фантастическим и действительно открыл мне глаза. Я очень рекомендую эту услугу всем, кто хочет улучшить себя.
Наш вердикт
Выбор между Breezy HR и Humi зависит от того, какой приоритет вы определяете для своего бизнеса. Breezy HR — это мощный инструмент для внешнего найма и автоматизации кандидатов. Humi (Employment Hero) — это ваша операционная система для полного жизненного цикла сотрудников, сосредоточенная на эффективности и зарплате. Breezy HR отлично справляется с максимальным потоком кандидатов и автоматизацией воронки. Его суперспособность — массовое распространение: мгновенная публикация вакансий на более чем 50 сайтах. Breezy HR даже предлагает бесплатный план Bootstrap, идеальный для стартапов, которым нужна недорогая рекрутинговая мощь. Выбирайте Breezy HR, если ваше главное узкое место — это высокообъемный скрининг и работа с кандидатами. Humi сияет своим бесшовным комплексным подходом к внутреннему управлению и соблюдению нормативных требований. Он создан для интегрированного, автоматизированного расчета заработной платы, который экономит время административному персоналу. Если канадское законодательство и консолидация HR, льгот и зарплаты имеют решающее значение, Humi — явный победитель. Решающим фактором является то, где ваш текущий процесс дает наибольший сбой. Если вам нужна доступная, мощная платформа для рекрутинга с неограниченным числом пользователей, выбирайте Breezy HR. Если вам нужно консолидировать все функции сотрудников в едином источнике истины, соответствующем нормам, Humi — это стратегическая инвестиция, которая вам нужна. Humi — для управления сотрудниками; Breezy HR — для управления кандидатами.
Готовы выбрать?
Оба инструмента имеют свои сильные стороны. Выбирайте в соответствии с вашими конкретными потребностями.