Breezy HR vs Humi
Breezy HR ve Humi, İK yönetimi sorunlarına çok farklı çözümler sunuyor. Breezy HR, tamamen işe alım otomasyonu ve ATS özelliklerine odaklanmış durumda. Humi ise bordro ve tüm çalışan yaşam döngüsü için tasarlanmış kapsamlı bir İKYS sağlıyor. Seçiminiz tamamen önceliğinizin işe alım mu yoksa dahili verimlilik mi olduğuna bağlı.
Kapsamlı Özellikler, Büyük Güvenilirlik Riskleri.
Breezy HR'ın ücretsizden kurumsal düzeye kadar ölçeklenebilir planlarla güçlü, kapsamlı bir özellik seti sunduğunu belirtiyoruz. Ancak, harici geri bildirimler, kalıcı hatalar ve başarısız iş yayınları dahil olmak üzere ciddi güvenilirlik sorunları bildiriyor. Genel olarak, önemli işlevsel tutarsızlıklar ve kullanıcıların yanıtsız müşteri desteği raporları nedeniyle dikkatli olmanızı tavsiye ederiz.
Artılar
- Ayrıntılı aday iş akışı yönetimi için çok yönlü platform.
- Güçlü veri görselleştirme ve rapor oluşturma araçları mevcuttur.
- Ücretsiz Bootstrap planı sınırsız kullanıcı gibi kapsamlı özellikler sunar.
- Arka plan taraması ve İKİS platformları için yardımcı entegrasyonları destekler.
Eksiler
- Birden çok kullanıcı kritik hatalar ve temel özelliklerde sürekli başarısızlıklar bildiriyor.
- İş ilanı yayınlandıktan sonra sıfır aday alındığına dair yüksek sıklıkta raporlar.
- Özel hesap desteği olmadan yeni işe alım uzmanları için işe alıştırma zordur.
- Müşteri hizmetlerinin sık sık yanıt vermediği ve yardımcı olmadığı bildiriliyor.
Birleşik İK, Bordro ve Performans Yönetimi
Merkezi "İstihdam OS" modeli, Kanadalı işletmeler için muazzam zaman tasarrufu ve yatırım getirisi iddia eden zorlayıcı bir altyapı sunmaktadır. Katmanlı fiyatlandırma yapısı, temel İK yönetiminden ($9) tam yönetilen bordro ve uzman danışmanlığa ($65) kadar uygun planlar sunar. Genel olarak, bu platform, tüm çalışan yaşam döngüsünü düzene sokmak için güçlü ve verimli bir çözüm gibi görünmektedir.
Artılar
- Hepsi bir arada İstihdam İşletim Sistemi İK, Bordro, İşe Alım ve Avantajları birleştirir.
- Otomatikleştirilmiş bordro uyumludur ve önemli ölçüde zaman kazandırır (tam %90'a kadar).
- Yüksek bildirilen ROI (%89) ve verimlilik artışları (İK yönetiminde %42 zaman tasarrufu).
- Esnek, katmanlı fiyatlandırma küçük KOBİ'lerden büyük şirketlere kadar destekler.
Eksiler
- Belirtilmiş ücretsiz deneme veya para iade garantisi yok; demo talep etmeyi gerektiriyor.
- Özel raporlama ve hedef belirleme daha yüksek fiyatlı planların arkasına kilitlenmiş durumda ($15+).
- Platform yeniden markalaşma sürecinde (Humi'den Employment Hero'ya), bu da küçük bir kafa karışıklığına neden olabilir.
- Yazılımın performansı için özel halka açık incelemeler sağlanan kaynaklarda mevcut değil.
HakkındaBreezy HR
Breezy HR, her şekil ve büyüklükteki 17.000'den fazla şirketin tüm işe alım iş akışını yönetmesine yardımcı oluyor. Yeni açılışları yayınlamaktan kolay kullanılan teklif yönetimine ve İKİS entegrasyonlarına kadar operasyonları kolaylaştırmak için tasarlanmıştır. Yardımcı mobil uygulama sayesinde hareket halindeyken bile hızlı işe alım kararları vermek için ihtiyacınız olan her şeye sahip olursunuz. ✅
HakkındaHumi
Kanadalı platform Humi, Employment Hero'ya geçerek birleşik bir istihdam çözümü oluşturdu. Bu sistem bir İstihdam İşletim Sistemi (OS) olarak tasarlanmıştır.
İK'yı, Bordroyu, İşe Alımı ve Avantajları tek, güvenilir bir çatı altında birleştirir. Küçük KOBİ'lerden büyük kurumsal şirketlere kadar her büyüklükteki işletme, birçok sektörde bu platforma güvenir (örneğin konaklama ve BT).
Employment Hero, küresel çapta 300.000'den fazla mutlu müşteri tarafından şimdiden güvence altına alınmıştır. İstemci verilerinizi gelişmiş şifreleme protokolleri ve düzenli güvenlik denetimleri ile korurlar.
Öne çıkanlar
Özellik karşılaştırması
Özelliklere Genel Bakış
Ana farkları vurguluyoruz ve her özellik için bir kazanan seçiyoruz.
Temel Amaç ve Kapsam
Breezy HR özel bir ATS iken, Humi tüm çalışan yaşam döngüsünü yöneten birleşik bir İKYS'dir.
Breezy HR, hızlı ve verimli işe alım ölçeklendirme kritik görevine odaklanır. Aday taraması, planlama ve teklif yönetimi için otomasyon sağlar. Humi ise İK, Bordro ve Yan Hakları tek bir platformda toplayan bir Çalışan İşletim Sistemi olarak tasarlanmıştır. Humi, işe alım sonrası yönetim için silolu verileri ve çift kaydı ortadan kaldırır. Temel seçim; işe alım uzmanı olan Breezy HR veya çalışan yaşam döngüsü genelcisi olan Humi'dir.
Bordro Entegrasyonu
Humi kesintisiz, otomatik bordro sunarken; Breezy HR tazminat yönetimi için entegrasyonlara güvenir.
Humi, Kanada uyumluluğuna göre uyarlanmış özel bordro planları ve sorunsuz veri akışı sağlar. Kullanıcılar, Humi'nin otomasyonunu kullanarak bordro işleme sürelerini %90'a kadar azalttıklarını bildiriyor. Breezy HR işe alım sürecini yönetir ancak tazminat ve bordro için ayrı bir İKYS ile bağlantı kurulmasını gerektirir. Bu, bordronun doğrudan sisteme entegre edilmiş olması nedeniyle Humi'de daha sorunsuz bir geçiş anlamına gelir. İK ve Bordro ihtiyaçlarınız için Humi kullanarak daha az platform yönetirsiniz.
İş İlanı Erişimi
Breezy HR, 50'den fazla iş sitesine tek tıklamayla gönderim ile öne çıkar; Humi ise SmartMatch kaynağını kullanır.
Breezy HR'nin gücü, geniş, tek tıklamayla dağıtım ile aday hacmini en üst düzeye çıkarmaktır. Geniş ağ atma yöntemi, işlerinizin birçok kanalda maksimum görünürlük kazanmasını sağlar. Humi ise daha stratejik, yüksek nitelikli aday listelemesi için SmartMatch teknolojisini kullanır. Her ikisinin de ATS özelliği olsa da, Breezy HR saf erişim ve erken aday havuzunu maksimize etme konusunda üstündür. Humi kaliteye ve hassas kaynak bulmaya odaklanır.
Fiyatlandırma Modeli
Breezy HR sınırsız kullanıcı sunan katmanlı planlar sunarken; Humi katı bir çalışan başına aylık fiyatlandırma yapar.
Breezy HR, az sayıda aktif ilana sahip küçük ekipler için ideal olan Cömert bir 'Bootstrap Ücretsiz Sonsuza Kadar' plan sunar. Ücretli Breezy HR abonelik maliyetleri, çalışan sayısına göre değil, özellik katmanlarına göre belirlenir. Humi, çalışan sayısına göre fiyatlandırılır ve aylık çalışan başına 7 $ ile 65 $ arasında değişir. Humi'nin çalışan başına fiyatlandırması büyük ekipler için maliyetli olabilir, ancak Breezy HR, arada sırada oturum açan çok sayıda kullanıcıya sahip düşük hacimli işe alımlar için harikadır.
Kanada Uyumluluğu
Humi, Québec desteği de dahil olmak üzere Kanada uyumluluğu için özel olarak tasarlanmıştır; Breezy HR ise küresel olarak geneldir.
Humi, T4 oluşturma ve özel düzenleyici uyumluluk desteği sunan Kanada'nın tek Çalışan İşletim Sistemi olarak markalanmıştır. Humi, Fransızca dil desteği ve yerel uyumluluk dahil olmak üzere Québec'teki işletmeler için özel bir çözüm sunar. Breezy HR, daha geniş küresel kullanıcılar için GDPR ve ISO/IEC sertifikası gibi genel uyumluluk sağlar. İşletmenizin karmaşık Kanada bordro ve İK yasalarında gezinmesi gerekiyorsa, Humi üstün uzmanlık sunar.
Çalışan Deneyimi Uygulaması
Humi, çalışanlar için güçlü bir Süper Uygulama sunarken; Breezy HR, işe alımcılar için bir mobil uygulama sunar.
Humi'nin Çalışan Süper Uygulaması, çalışan yönetimini, gider yönetimini ve izin taleplerini merkezileştirir. Ayrıca işten ayrıldıktan sonra güvenli belge erişimi için Kahraman Pasaportunu sağlar. Breezy HR'nin mobil uygulaması, hareket halindeyken ATS'yi ve adayları yönetmelerine yardımcı olmaya odaklanır. Humi, başarılı bir şekilde işe alındıktan sonra çalışanı araçlarla güçlendirmeye önemli ölçüde yatırım yapar. Breezy HR, işe alım yöneticisinin mobil deneyimi için daha iyidir.
Breezy HR'ın maliyeti aylık 0 ila 439$ arasında değişir ve beş planı vardır: Bootstrap (Ücretsiz), Startup (aylık 157 $), Growth (aylık 273 $), Business (aylık 439 $) ve Custom Pro (İletişime Geçin).
Her abonelik katmanının sunduklarına yakından bakalım ve hangi planın işe alım ihtiyaçlarınıza en uygun olduğunu görelim.
Bootstrap
Fiyat: Sonsuza Kadar Ücretsiz Desteklenen Web Siteleri: Açıkça belirtilmemiş (Markalı Kariyer Sitesi dahil) En İyi Kullanım: Tek pozisyon veya havuz için tüm temeller İade Politikası: Uygulanamaz Diğer Özellikler: Sınırsız kullanıcı, 50'den fazla iş panosuna dağıtım, GDPR uyumluluğu, dünya standartlarında özgeçmiş ayrıştırma.
- Sınırsız Kullanıcı
- 50'den Fazla İş Tahtasına Dağıtım
- GDPR Uyumluluğu ve Otomasyon
- Dünya standartlarında Özgeçmiş Ayrıştırma
- Sınırsız Pozisyon ve Havuz
- Arka Plan Taraması Entegrasyonları
- Aday Otomasyonları
- E-posta ve Takvim Entegrasyonu
- Otomatik Referans Kontrolü
- eİmza
- Çalışan Yönlendirmeleri
- Canlı Video Toplantıları (kayıtlı)
- İKİS Entegrasyonları
- İş Onayları ve Teklif Onayları
- Aday Besleme Kampanyaları
- Özel Rol ve İzinler
Humi'nin maliyeti, Kanada'daki işletmeler için her ay çalışan başına fiyatlandırılan 5 ana planla 7 ila 65 ABD Doları/ay (çalışan başına) arasındadır: HR Standard 9 ABD Doları, HR Premium 15 ABD Doları, HR Platinum 19 ABD Doları, Employment Unlimited 65 ABD Doları ve Bordro 7 ABD Doları.
Şimdi bu özel planların her birinde Kanadalı işletmeler için nelerin yer aldığına daha yakından bakalım.
HR Standard
Fiyat: Çalışan başına aylık 9 ABD Doları Desteklenen Web Siteleri: Açıkça belirtilmemiştir En İyisi: İstihdam yönetimini otomatikleştiren ve bulut tabanlı İK'ya ilk adımı atan işletmeler için. Geri Ödeme Politikası: Açıkça belirtilmemiştir Diğer Özellikler: Evrak İşlemsiz işe alıştırma, İzin yönetimi, Sertifikalar, İK belge kütüphanesi, Aday takibi.
- Evrak İşlemsiz İşe Alıştırma
- İzin Yönetimi
- Sertifikalar
- İK belge kütüphanesi
- Aday takibi
- HR Standard'daki her şey
- Ödenekler
- Performans değerlendirmeleri
- Gider yönetimi
- Özel raporlama
- HR Premium'daki her şey
- Hedef belirleme (OKR'ler)
- Özel alanlar
- Özel markalama
- Tek oturum açma
- HR Platinum'daki her şey
- Bordro
- Yönetilen Bordro
- İK ve İstihdam danışmanlığı
- Benefits+*
Pricing Head-to-Head
Kullanıcı yorumları
Breezy HR için dış geri bildirim, keskin bir şekilde bölünmüş bir tablo sunarak Trustpilot'ta aşırı düşük 1,6/5,0 derecesine neden oluyor. Başarılı olan kullanıcılar platformun çok yönlülüğünü, güçlü görselleştirmesini ve mükemmel raporlamasını övüyor.
Breezy'nin işe alım süreci boyunca görünürlüğü ve ekip iletişimini önemli ölçüde iyileştirdiğini bildiriyorlar. 🚀 Ancak, kritik incelemeler ezici çoğunlukta ve öncelikle yıkıcı işlevsel başarısızlıklara ve zayıf desteğe odaklanıyor.
Breezy çok yönlü; işe alım sürecine birçok şekilde yaklaşabiliyoruz. Adaylar başvurmayı kolay buluyor ve şirket içi personelin kaynak bulması basit. Görselleştirme ve rapor oluşturma çok iyi, bize beklediğimizden daha fazla içgörü sağlıyor.
Kullanıcılar, neredeyse 40 toplam referansa dayanarak yüksek 4.1 puanı verdiler. Ancak, bu incelemeler öncelikle HUMI (humi.dk) adlı Danimarkalı bir kuruluş tarafından sunulan NLP eğitimi ve kişisel koçluk hizmetlerini anlatmaktadır ve burada incelenen Kanadalı İK ve Bordro yazılımı Humi'yi (şimdi Employment Hero) değil.
Temalar, derin kişisel gelişimi, gelişmiş öz farkındalığı, iletişim araçlarını ve karmaşık yaşam sorunlarını ele almayı içermektedir. Yorumcular, profesyonel ve sıcak rehberliği tutarlı bir şekilde övmekte ve programları profesyonel ve özel yaşam için pratik araçlar sağlayan "aydınlanma" olarak nitelendirmektedir.
Koçluğa başta şüpheyle yaklaştım ama ilk ziyaretimden sonra açıklanması zor bir şeylerin değiştiğini fark ettim. Bu deneyim harikaydı ve gerçekten bir aydınlanma sağladı. Herkesin gelişmek istemesine bu hizmeti şiddetle tavsiye ederim.
Bizim Kararımız
Breezy HR ve Humi arasında seçim yapmak, temel iş önceliğinizi belirlemeye bağlıdır. Breezy HR, harici işe alım ve aday otomasyonu için bir güç merkezidir. Humi (Employment Hero) ise verimlilik ve bordroya odaklanan tam çalışan yaşam döngüsü işletim sisteminizdir. Breezy HR, aday akışını ve teklif otomasyonunu şaşırtıcı derecede iyi yönetmede mükemmeldir. Süper gücü, 50'den fazla iş sitesine anında toplu dağıtım yapmasıdır. Breezy HR, düşük maliyetli işe alım gücü arayan yeni girişimler için hatta ücretsiz bir Bootstrap planı sunar. Birincil darboğazınız yüksek hacimli tarama ve aday erişimi ise Breezy HR'yi seçin. Humi, dahili yönetim ve mevzuata uyum konularında kusursuz hepsi bir arada yaklaşımıyla öne çıkar. Entegre, otomatik bordro etrafında tasarlanmıştır ve bu da yönetim personelinin önemli ölçüde zaman kazanmasını sağlar. Kanada uyumluluğu ve İK, yan haklar ve bordroyu birleştirmek kritikse, Humi açık ara kazanan olur. Belirleyici faktör, mevcut sürecinizin en sık nerede bozulduğudur. Sınırsız kullanıcıya sahip uygun fiyatlı, güçlü bir işe alım platformu istiyorsanız Breezy HR'yi seçin. Her çalışan işlevini uyumlu, tek bir doğruluk kaynağında birleştirmeniz gerekiyorsa, Humi stratejik yatırımınızdır. Humi çalışan yönetimi içindir; Breezy HR ise aday yönetimi içindir.
Seçmeye hazır mısınız?
Her iki aracın da güçlü yönleri var. Özel ihtiyaçlarınıza göre seçin.