Breezy HR vs Paylocity
Breezy HR ve Paylocity, İK sorunlarını çözer ancak tamamen farklı kapsamlara hitap eder. Breezy HR, özel, otomatikleştirilmiş aday takibi ve yetenek tedarikinde öne çıkar. Paylocity ise bordro, finans, BT ve İK yönetimini tek bir sistemde kapsayan kapsamlı bir HCM paketidir.
Kapsamlı Özellikler, Büyük Güvenilirlik Riskleri.
Breezy HR'ın ücretsizden kurumsal düzeye kadar ölçeklenebilir planlarla güçlü, kapsamlı bir özellik seti sunduğunu belirtiyoruz. Ancak, harici geri bildirimler, kalıcı hatalar ve başarısız iş yayınları dahil olmak üzere ciddi güvenilirlik sorunları bildiriyor. Genel olarak, önemli işlevsel tutarsızlıklar ve kullanıcıların yanıtsız müşteri desteği raporları nedeniyle dikkatli olmanızı tavsiye ederiz.
Artılar
- Ayrıntılı aday iş akışı yönetimi için çok yönlü platform.
- Güçlü veri görselleştirme ve rapor oluşturma araçları mevcuttur.
- Ücretsiz Bootstrap planı sınırsız kullanıcı gibi kapsamlı özellikler sunar.
- Arka plan taraması ve İKİS platformları için yardımcı entegrasyonları destekler.
Eksiler
- Birden çok kullanıcı kritik hatalar ve temel özelliklerde sürekli başarısızlıklar bildiriyor.
- İş ilanı yayınlandıktan sonra sıfır aday alındığına dair yüksek sıklıkta raporlar.
- Özel hesap desteği olmadan yeni işe alım uzmanları için işe alıştırma zordur.
- Müşteri hizmetlerinin sık sık yanıt vermediği ve yardımcı olmadığı bildiriliyor.
Güçlü Platform, Ciddi Şekilde Eksik Destek.
Paylocity, farklı iş ihtiyaçlarına göre esnek ve modüler olan İK, Finans ve BT yeteneklerini birleştiren son derece kapsamlı bir platform sunmaktadır. Güçlü özellik kapsamını fark ettik, ancak dış geri bildirimler tutarlı bir şekilde müşteri hizmetleri ve kurulum kalitesindeki ciddi yürütme başarısızlıklarına işaret ediyor. Genel olarak, temel vergi doğruluğu ve müşteri desteği duyarlılığı ile ilgili önemli ve tekrarlanan sorunlar nedeniyle Paylocity'ye dikkatli yaklaşmanızı tavsiye ederiz.
Artılar
- Temel İK, Finans ve BT yönetim işlevlerini kapsayan birleşik platform.
- Esnek, modüler fiyatlandırma, işletmelerin yalnızca gerekli çözümleri seçmesine olanak tanır.
- Küresel bordro desteği ve entegre gider yönetimi dahil kapsamlı özellikler.
- Özel çalışan kendi kendine hizmet mobil uygulaması aracılığıyla 7/24 erişim destekler.
Eksiler
- Kritik derecede kötü ve son derece duyarsız müşteri hizmetleri ve destek ekipleri.
- Uygulama ve başlangıç süreçleri yavaş, karmaşık ve sıkıcı olarak bildiriliyor.
- Üç aylık bordro ve eyalet vergi beyannamelerinde sık sık yüksek hata oranları (yüzde 30'a kadar).
- Tutarlı, iyi eğitimli veya özel hesap temsilcilerinin olmaması.
HakkındaBreezy HR
Breezy HR, her şekil ve büyüklükteki 17.000'den fazla şirketin tüm işe alım iş akışını yönetmesine yardımcı oluyor. Yeni açılışları yayınlamaktan kolay kullanılan teklif yönetimine ve İKİS entegrasyonlarına kadar operasyonları kolaylaştırmak için tasarlanmıştır. Yardımcı mobil uygulama sayesinde hareket halindeyken bile hızlı işe alım kararları vermek için ihtiyacınız olan her şeye sahip olursunuz. ✅
HakkındaPaylocity
Paylocity, günümüzün iş gücü için nihai platform olarak tasarlanmıştır. Dahili ekiplerinizi güçlendirmek için temel işlevleri—İK, Finans ve BT'yi—birleştirir. Esnek çözümler daha akıllı kararları mümkün kılar, büyümeyi besler ve güvenilir liderliği teşvik eder. Paylocity, küçük ekiplerden (1-99 çalışan) orta ölçekli ve büyük kuruluşlara (500+) kadar her ölçekteki işletmeyi gururla destekler. Paylocity, iş gücünüzü dönüştürmeye yardımcı olur ve çalışanların genellikle doğrudan özel uygulama içinde her şeye günlük erişmesini sağlar. 💡
Öne çıkanlar
Özellik karşılaştırması
Özelliklere Genel Bakış
Ana farkları vurguluyoruz ve her özellik için bir kazanan seçiyoruz.
Temel İşlevsellik ve Kapsam
Breezy HR işe alım araçlarına odaklanırken; Paylocity İK, Finans ve BT işlevlerini birleştirir.
Breezy HR, odaklanmış bir Aday Takip Sistemidir (ATS). İşe alım sürecini yetenek tedarikinden teklif yönetimine kadar kolaylaştırır. Paylocity ise bordro, yan haklar, yetenek ve finans için devasa, birleşik bir platformdur. Sadece ilk işe alımı ve işe alımı değil, tüm çalışan yaşam döngüsünü yönetir. Breezy HR derinlemesine işe alım araçları sunarken; Paylocity kapsamlı iş altyapısı sağlar. Eğer sadece daha iyi işe alım araçlarına ihtiyacınız varsa, Breezy HR ağır bir sistemin getireceği yükü önler.
Fiyatlandırma Şeffaflığı
Breezy HR'ın net kademeli fiyatlandırması varken; Paylocity yalnızca özel tekliflere dayanır.
Breezy HR, sürekli ücretsiz olan 'Bootstrap' planı ile birlikte son derece şeffaf fiyatlandırma sunar. Bu net yapı, yeni başlayan ve büyüyen ekipler için bütçeleme yapmayı kolaylaştırır. Paylocity, çalışan sayısına ve seçilen modüllere göre özel fiyatlandırma kullanır. Alıcıların herhangi bir maliyet tahmini için genellikle bir satış temsilcisiyle iletişime geçmesi gerekir. Bu, küçük işletmelerin satış zorluğu yaşamadan Breezy HR'ı anında başlatabileceği anlamına gelir.
İşe Alım ve ATS Derinliği
Breezy HR, iş ilanlarını tek tıkla 50'den fazla sitede yayınlar; Paylocity'de bu harici erişim eksiktir.
Breezy HR'ın gücü, geniş iş panosu dağıtımı yoluyla aktif olarak yetenek tedarik etmesidir. Ön taramayı, e-postaları ve mülakat planlamasını etkili bir şekilde otomatikleştirir. Paylocity, işe alımdan sonra temel yetenek yönetimi ve iç HRIS işlevlerine odaklanır. Temelde harici bir yetenek çekme veya aday çekme platformu değildir. Breezy HR, harici yetenek çekme ve yüksek hacimli aday yönetimi için tasarlanmıştır. Amaç, büyük bir aday havuzunu hızla çekmekse, önce Breezy HR'ı seçin.
Bordro ve Finans
Paylocity, entegre, küresel bordroyu yönetir; Breezy HR işe alımdan sonra üçüncü taraf HRIS'e güvenir.
Paylocity, 100'den fazla ülkede uluslararası işlemleri destekleyen tam yığın bir bordro sağlayıcısıdır. Sağlam Satıcı Hesapları ve yapay zeka destekli gider yönetimi sistemleri içerir. Breezy HR, platform içinde doğrudan bordro veya finans ile ilgilenmez. İşe alım süreci tamamlandıktan sonra harici HRIS platformlarıyla entegre olur. Entegre ödeme, gider kontrolü ve küresel uyumluluk isteyen şirketler Paylocity'yi seçmelidir.
Müşteri Desteği Riski
Her ikisinin de zayıf destek incelemeleri var, ancak Paylocity'nin sorunları genellikle felaket niteliğindedir (bordro hatası).
Breezy HR incelemeleri yavaş kurulumu, yanıt vermeyen desteği ve aktivasyon gecikmelerini içerir. Bu şikayetler temel olarak kurulum ve yapılandırma sorunlarıyla ilgilidir. Paylocity incelemeleri ise var olmayan destek ve çalışan maaş çeklerinin tutarsız teslimatını içerir. Paylocity'nin aksaklıkları, çalışanların finansal esenliği için kritik derecede yüksek risk taşır. Her ne kadar hiçbiri bu konuda üstün olmasa da, Breezy HR önemli ölçüde daha düşük finansal risk sunar.
Kurumsal BT Yönetimi
Paylocity BT Varlığı ve Erişim Kontrolü sağlar; Breezy HR işe alıma odaklanmaya devam eder.
Paylocity, sistem yönetimi ve güvenli erişim için özel BT Çözümleri içerir. Bu, yeni işe alımların SSO'sunu, MFA'sını ve otomatik sağlamasını kapsar. Breezy HR, aday takibi ve işe alım iş akışına kesinlikle odaklanır. Şirket cihazlarını veya BT altyapısını yönetmek için özel bir özellik seti yoktur. Eğer hızla onlarca yeni çalışanı işe alıyorsanız, Paylocity onların donanımını ve güvenli erişimini yönetmeye yardımcı olur.
Entegrasyon Ekosistemi
Paylocity sağlam geliştirici API'leri sunarken; Breezy HR standartlaştırılmış HRIS noktaları aracılığıyla bağlanır.
Paylocity, derin ve özel veri senkronizasyonunu kolaylaştırmak için geliştirici API'leri içerir. Sistem, İK, Finans ve BT'yi tek bir veri kaynağında birleştirmek için tasarlanmıştır. Breezy HR, özgeçmiş kontrolleri ve HRIS transferi için temel entegrasyonlar sağlar. Amacı, ATS'den mevcut çalışan yönetimi sisteminize kusursuz bir geçiş sağlamaktır. Kapsamlı özel altyapı oluşturmak için Paylocity daha üstün geliştirici kaynakları sunar.
Breezy HR'ın maliyeti aylık 0 ila 439$ arasında değişir ve beş planı vardır: Bootstrap (Ücretsiz), Startup (aylık 157 $), Growth (aylık 273 $), Business (aylık 439 $) ve Custom Pro (İletişime Geçin).
Her abonelik katmanının sunduklarına yakından bakalım ve hangi planın işe alım ihtiyaçlarınıza en uygun olduğunu görelim.
Bootstrap
Fiyat: Sonsuza Kadar Ücretsiz Desteklenen Web Siteleri: Açıkça belirtilmemiş (Markalı Kariyer Sitesi dahil) En İyi Kullanım: Tek pozisyon veya havuz için tüm temeller İade Politikası: Uygulanamaz Diğer Özellikler: Sınırsız kullanıcı, 50'den fazla iş panosuna dağıtım, GDPR uyumluluğu, dünya standartlarında özgeçmiş ayrıştırma.
- Sınırsız Kullanıcı
- 50'den Fazla İş Tahtasına Dağıtım
- GDPR Uyumluluğu ve Otomasyon
- Dünya standartlarında Özgeçmiş Ayrıştırma
- Sınırsız Pozisyon ve Havuz
- Arka Plan Taraması Entegrasyonları
- Aday Otomasyonları
- E-posta ve Takvim Entegrasyonu
- Otomatik Referans Kontrolü
- eİmza
- Çalışan Yönlendirmeleri
- Canlı Video Toplantıları (kayıtlı)
- İKİS Entegrasyonları
- İş Onayları ve Teklif Onayları
- Aday Besleme Kampanyaları
- Özel Rol ve İzinler
Paylocity'nin maliyeti, Belirtilmemiş Başına Belirtilmemiş ile Belirtilmemiş arasında değişmektedir ve 3 ana çözüm alanı bulunmaktadır: İK ve Bordro Belirtilmemiş, Finans Belirtilmemiş ve BT Belirtilmemiş'te.
Paylocity sizin için özel olarak bir çözüm oluşturduğundan, standardize edilmiş fiyat listeleri yayınlamazlar. Gereksinimlerinize göre uyarlanmış fiyatlandırma almak için bir teklif talep etmenizi öneririz.
İK ve Bordro Çözümleri
Fiyat: Belirtilmemiş Desteklenen Web Siteleri: Belirtilmemiş En İyi Uygulama: Bordro, iş gücü yönetimi ve çalışan deneyimi için birleşik bir platforma ihtiyaç duyan kuruluşlar. Geri Ödeme Politikası: Belirtilmemiş Diğer Özellikler:
- 100'den fazla ülke için küresel bordro dahil olmak üzere otomatikleştirilmiş ve özel bordro iş akışları.
- Çalışan kendi kendine hizmet portalı aracılığıyla 7/24 erişim.
- Otomatikleştirilmiş zaman ve katılım takibi.
- Merkezi belge yönetimi ve uyumluluk panoları.
- Yetenek yönetimi ve performans geri bildirim araçları.
- Otomatikleştirilmiş ve özel bordro iş akışları
- 100'den fazla ülke için küresel bordro desteği
- Dijital gider yönetimi
- Kendi kendine hizmet portalı aracılığıyla 7/24 erişim
- Yetenek Yönetimi araçları (anketler, 360 derece geri bildirim)
- Yapay zeka destekli, dokunmasız gider yönetimi
- Politika kontrolleriyle sanal ve fiziksel kurumsal kartlar
- Satınalma siparişi (PO) yakalamayla otomatik Satıcı Hesapları (AP) işlemleri
- Rehberli satın alma (procurement) süreçleri
- Kadro planlaması ve işbirlikçi tahmin
- Erişim Yönetimi (güvenli SSO ve MFA kimlik doğrulaması)
- Rol bazında otomatik yazılım sağlama
- Varlık Yönetimi (çalışan cihazlarının takibi)
- Donanım stoğu yenileme için entegre CDW mağazası
- Entegrasyonlar ve Geliştirici API'leri (güçlü API kitaplıkları)
Pricing Head-to-Head
Kullanıcı yorumları
Breezy HR için dış geri bildirim, keskin bir şekilde bölünmüş bir tablo sunarak Trustpilot'ta aşırı düşük 1,6/5,0 derecesine neden oluyor. Başarılı olan kullanıcılar platformun çok yönlülüğünü, güçlü görselleştirmesini ve mükemmel raporlamasını övüyor.
Breezy'nin işe alım süreci boyunca görünürlüğü ve ekip iletişimini önemli ölçüde iyileştirdiğini bildiriyorlar. 🚀 Ancak, kritik incelemeler ezici çoğunlukta ve öncelikle yıkıcı işlevsel başarısızlıklara ve zayıf desteğe odaklanıyor.
Breezy çok yönlü; işe alım sürecine birçok şekilde yaklaşabiliyoruz. Adaylar başvurmayı kolay buluyor ve şirket içi personelin kaynak bulması basit. Görselleştirme ve rapor oluşturma çok iyi, bize beklediğimizden daha fazla içgörü sağlıyor.
Paylocity için dış incelemeler, 1,3/5 Trustpilot puanıyla ezici bir çoğunlukla olumsuzdur. Birincil endişe, müşteri desteğinde yaşanan felaket düzeyindeki çöküştür.
Kullanıcılar sık sık yanıtsız e-postalardan, alınmayan telefonlardan ve kritik bordro veya İK sorunlarının haftalarca çözümsüz kalmasından şikayet ediyor. Birçok kullanıcı, nitelikli veya özel bir hesap temsilcisinin bulunmadığını ve genellikle yeni, eğitimsiz personelle karşılaştıklarını düşünüyor.
Üç aylık raporlarda ortalama hata oranı yüzde 30 civarında olan 60 bordro hesabım vardı. Bu kabul edilemez. Şimdi eski bir vergi davası için ödeme kanıtı göndermeyi reddediyorlar, bu da binlerce para cezasına yol açtı.
Bizim Kararımız
Breezy HR ve Paylocity arasında seçim yapmak, altyapı mı yoksa özel odaklanma mı gerektiğine karar vermek anlamına gelir. Gereksiz karmaşa olmadan hızlı ve etkili işe alım arıyorsanız Breezy HR açık ara kazanan. Paylocity, ciddi ölçek büyütme için eksiksiz bir İK, Bordro ve Finans işletim sistemi sunar, ancak önemli operasyonel risklerle birlikte gelir. Breezy HR'ın süper gücü otomatikleştirilmiş, erişilebilir işe alım ve şeffaf fiyatlandırmadır. Breezy HR'ı ücretsiz deneyebilir ve tek bir tıklamayla anında 50'den fazla siteye iş ilanı verebilirsiniz. Tam bir paketin getireceği karmaşa ve HRIS yükü olmadan işe alım uzmanlarına güçlü ATS yetenekleri sunar. Paylocity ise Finans, İK ve BT işlevlerini temiz bir şekilde birleştiren güçlü kurumsal düzeyde kapsamla öne çıkar. Paylocity, 100'den fazla ülkede küresel bordroyu yönetir ve gelişmiş varlık yönetimi araçlarını içerir. Eğer işiniz büyük ve karmaşıksa, Paylocity kuruluş genelinde derin özellik genişliği sağlar. Belirleyici faktör, mevcut en büyük sorununuzdur: Daha iyi işe alıma mı yoksa daha iyi finansal ve İK operasyonlarına mı ihtiyacınız var? Mevcut bir HRIS sisteminiz zaten işlevselse Paylocity'yi seçmeyin. Entegre bordro bir zorunluluksa Breezy HR'ı seçmeyin. Eğer yetenek tedariki birincil endişeniz ise, Breezy HR 0 dolardan başlayan özel araçtır. 100 çalışandan fazla karmaşık bir kuruluş için birleşik bordro, gider yönetimi ve HRIS ihtiyacınız varsa, Paylocity yapısal platformdur, ancak kapsamlı olumsuz destek incelemeleri nedeniyle dikkatli ilerleyin.
Seçmeye hazır mısınız?
Her iki aracın da güçlü yönleri var. Özel ihtiyaçlarınıza göre seçin.