Namely vs VIVA HR

Namely, bordro, yan haklar ve performans yönetimi dahil olmak üzere tam İK işlevlerini entegre eder. Bu kapsamlı platform, çalışan başına aylık 9 dolardan başlayan temel bordro ile başlar. Namely, kritik idari ve uyumluluk görevlerini basitleştirmeyi amaçlar. VIVA HR özel bir yazılımdır ve öncelikli olarak Aday Takip Sistemi olarak işlev görür. Gücü, işe alım için iş akışlarını ve ekip işbirliğini kolaylaştırmaktır. VIVA HR, çalışan bordrosu, yan haklar yönetimi veya zaman takibi ile ilgilenmez. Namely, tüm insan kaynakları yaşam döngüsü boyunca tek bir kontrol panelinde derinlik sunar. VIVA HR ise yalnızca yetenek kazanım süreçlerinde özel verimlilik sunar. İşe alımdan emekliliğe kadar her şey için tek bir sisteme ihtiyacınız varsa Namely'yi seçin.

Yalnızca Namely, isteğe bağlı yükseltmeler olarak Yönetilen Bordro Hizmeti ve tam yan haklar yönetimi sunar. En üst düzey Namely Complete planı, ortak sorumluluk uyumluluğu gibi karmaşık özellikler sunar. Bu, kuruluşların operasyonel riskini önemli ölçüde azaltır. VIVA HR, öncelikli olarak işe alım iş akışlarına odaklanan salt self-servis bir yazılım aracıdır. Vergi beyannamesi veya uyumluluk yardımı gibi herhangi bir uzman İK yönetilen hizmeti sağlamaz. VIVA HR, kullanıcının tüm dış İK yükümlülüklerini yerine getirmesini gerektirir. Namely, bordro yürütme ve yan haklar kaydı gibi kritik, yüksek riskli görevleri devretmenize olanak tanır. VIVA HR ise yalnızca işe alacağınız kişiyi bulmanıza yardımcı olur, işe alımdan sonraki uyumluluğu yönetmez. Karmaşık vergi ve yan haklar sorumluluğunuzu aktif olarak yönetecek bir satıcıya ihtiyacınız varsa Namely gerekli seçimdir.

Namely'nin temel planı, temel İK erişimi için çalışan başına aylık 9 dolardan başlar. Ancak, temel yönetilen hizmetleri almak özel, şeffaf olmayan fiyatlandırma gerektirir. Bu net fiyatlandırma eksikliği bütçeleme zorlukları yaratabilir. VIVA HR son derece uygun fiyatlıdır; planlar ayda yalnızca 1 dolardan başlar. Giriş seviyesi planı sınırları açıkça belirtir: 5 aktif ilan ve 1 kullanıcı. Bu, küçük, bütçe bilincine sahip işletmeler için harika bir değerdir. VIVA HR, verimli aday takibi ve işbirliği için düşük maliyetli erişim sağlar. Namely, tam işlevsellik için çok daha yüksek bir sürekli yatırım gerektirir. Maliyet kontrolüne güçlü işe alım mekanizmalarıyla öncelik veren küçük start-up'lar VIVA HR'ı ezici bir çoğunlukla tercih etmelidir.

Namely kullanıcıları, destek bileti çözüm süreleriyle ilgili derin endişe verici sorunlar bildiriyor. Özellikle, kritik vergi ve uyumlulukla ilgili acil biletler aylar boyunca çözümsüz kaldı. Bu durum Namely müşterileri için ciddi bir düzenleyici risk oluşturmaktadır. Buna karşılık, VIVA HR kullanıcıları duyarlı müşteri destek ekiplerini sıklıkla övüyor. Özellikle kritik başlangıç ve kurulum süreçlerinde iyi destek aldıklarını düşünüyorlar. VIVA HR, düşük fiyat noktasında bile güvenilir görünüyor. Namely, özellik çeşitliliği için yönetilen hizmetler konusunda aşırı söz veriyor gibi görünüyor ancak gerekli destek yürütmesini yetersiz sağlıyor. VIVA HR, basit işe alım odağı için yetkin destek sunuyor. Kritik İK işlevleri söz konusu olduğunda güvenilirlik tartışılmazdır; VIVA HR güvenilir hizmet deneyimiyle kazanır.

Namely, İKYS'ye sorunsuz bir şekilde entegre edilmiş işlevsel Aday Takibi ve iyi İşe Alıştırma içerir. Yeni çalışan detayları kolayca merkezi çalışan profiline aktarılır. Bu birleşik yaklaşım mevcut kullanıcılar için iyi çalışır. VIVA HR, 5.000'den fazla müşteri tarafından kullanılan temiz, etkili işe alım iş akışları oluşturmaya odaklanmıştır. Ekip işbirliği araçlarında ve e-posta ve metin yoluyla hızlı aday iletişiminde mükemmeldir. VIVA HR'nin odağı yalnızca yetenek kazanımı verimliliğidir. VIVA HR, modern işe alım darboğazını hızlı ve kolay bir şekilde çözmek için açıkça tasarlanmıştır. Namely ise bu işlevi çok daha büyük bir sistemin gerekli bir parçası olarak ele alır. Eğer mevcut iş önceliğiniz koltukları hızlı ve sorunsuz bir şekilde doldurmaksa, VIVA HR daha keskin bir araç sağlar.

Namely, çeşitli organizasyonel ihtiyaçlara uyacak şekilde son derece esnek sözleşme şartları sunar. İstenirse aydan aya anlaşmalardan çok yıllı sözleşmelere kadar seçim yapabilirsiniz. Bu esneklik, kapsamlı bir İKYS sistemi için alışılmadık bir durumdur. VIVA HR, çoğu SaaS aracında yaygın olan standart aylık veya yıllık faturalandırma döngülerini kullanır. Yıllık ödemeyi taahhüt ederseniz önemli tasarruflar (yüzde 42'ye kadar) sunar. Özel aydan aya sözleşme seçeneklerine dair bir belirti yoktur. Namely, işletmelere ihtiyaçlar veya koşullar hızla değişirse finansal çeviklik sağlar. VIVA HR ise ulaşılabilir, düşük fiyat noktasını korumak için faturalandırma döngülerini standart tutar. Yazılım satın alma kararlarınızı proje tabanlı veya kısa vadeli planlama belirliyorsa, Namely'nin sözleşme esnekliği çok caziptir.